TaLlEr: LeGiSlAcIÓn CoMeRcIaL

Publicado por melisita giraldo
1. Defina el código de comercio y sus partes

R//El código de comercio es aquel que establece algunos deberes que deben cumplir los comerciantes, entre estos se encuentra el registrar los libros sobre los que se exija dicha formalidad.

Partes:

-Libro 1: Comerciantes y Asuntos de comercio:
Títulos I: De los Comerciantes
Títulos II: De los Actos, Operaciones y Empresas Mercantiles.
Títulos III: Del Regfistro Mercantil.
Títulos IV: De los Libros de Comercio Capitulo I

-Libro Segundo: De las Sociedades Comerciales:
Título I: Del Contrato de Sociedad.
Título II: De la Inspección y Vigilancia de las Sociedades.
Libro Segundo: De las Sociedaes Comerciales:
Títulos III: Dela Sociedad Colectiva.
Títulos IV: De las Sociedades en Comandita.
Títulos V: De la Sociedad de Responsabilidad Limitada
Títulos VI: De la Sociedad Anónima
Títulos VII: De la Sociedad de Economía Mixta
Títulos VIII: De las Sociedades Extranjeras
Títulos IX: De la Sociedad Mercantil de Hecho
Títulos X: De las Cuentas de Participación

-Libro Tercero: De los Bienes Mercantiles:
Título I: Del Establecimiento de Comercio
Títulos II: De la Propiedad Industrial
Títulos III: De los Títulos Valores

-Libro Cuarto: De los Contratos y Obligaciones Mercantiles:
Título I: De las Obligaciones en General
Título II: De la Compraventa y la Permuta
Título III: Del Contrato de Suministros
Título IV: Del Contrato de Transporte

-Libro Quinto: De la Navegación:
Capitulo Preliminar
Títulos I: De las Naves y su Propiedad
Títulos II: Del Armador
Títulos III: Del Agente Marítimo
Títulos IV: Del Capitán
Títulos V: De la Tripulación
Títulos VI: De los Riesgos y Daños en la Navegación Marítima
Títulos VII: De la Asistencia de Salvamento
Títulos VIII: Del Crédito Naval
Títulos VIII: Del Transporte Marítimo

-Libro Sexto: Procedimiento:
Títulos I: Del Concordato Preventivo
Títulos II: De la Quiebra
Títulos III: Del Arbitramiento
Títulos IV: De la Regulación por Expertos o Peritos

2. Defina según el código de comercio los comerciantes y sus obligaciones

R//Según el artículo 111 del código de comercio; son comerciantes las personas que profesionalmente se ocupan en alguna de las actividades que la ley considera mercantiles. La calidad de comerciante se adquiere aunque la actividad mercantil se ejerza por medio de apoderado, intermediario o interpuesta persona.

Obligaciones:

1. Matricularse en el Registro Mercantil

2. Inscribir en el Registro Mercantil todos los actos, libros y documentos respecto de los cuales la ley exige esa formalidad.

3. Llevar contabilidad regular de sus negocios conforme a las prescripciones legales.

4. Conservar, con arreglo a la ley, la correspondencia y demás documentos relaciona- dos con sus negocios o actividades.

5. Denunciar ante el juez competente la cesación en el pago corriente de sus obligaciones mercantiles.

6. Abstenerse de ejecutar actos de competencia desleal.

(Artículo 19 del Código de Comercio).

3. Defina los tipos de comerciantes y establezca sus diferencias

R//De acuerdo con lo establecido por el Art. 1 del código de comercio podemos decir que los comerciantes pueden ser de dos clases.

A) COMERCIANTES SINGULARES: Son las personas individuales o físicas que teniendo capacidad legal para contratar realizan habitualmente actos de comercio.

B) COMERCIANTES COLECTIVOS: Son las sociedades o compañías de comercio.

El estado tiene como fin primordial satisfacer las exigencias públicas, salvando las deficiencias de las instituciones sociales, pero puede, en algunas ocasiones ejercitar actos de comercio. El estado actúa como comerciante cuando al ejercitar el comercio se propone como fin inmediato obtener un lucro; como cuando administra un ferrocarril para obtener rentas, o cuando se reserva la explotación de ciertas industrias o productos como la sal, el guano, cigarrillos. Lo mismo puede decirse de las corporaciones como la beneficencia publica, que realiza con el ramo de las loterías acto de comercio

4. Elabore tres títulos valor que considere importantes

R//Un título valor se puede definir como un documento negociable (lo cual implica que la persona que lo posea puede venderlo), necesario para certificar o garantizar los derechos o beneficios de su poseedor legal (aquel que la ley reconoce como dueño del título) y las obligaciones de quien lo emitió (la persona que decidió crear el título).

Los títulos valores legales según el código de comercio son:

Las letras de cambio: Título de contenido crediticio.

-El pagaré: Título de contenido crediticio.

-El cheque: Título de contenido crediticio.

-El bono: Título de contenido crediticio.

-Certificado de depósito: Título representativo de mercancías.

-Bono de prenda: Título de contenido crediticio.

Carta de porte y conocimiento de embarque: Título representativo de mercancías.


5. Defina los libros contables según el Código de Comercio

R//Según el código de comercio los libros contables son aquellos donde se registran en forma ordenada y cronológica las operaciones mercantiles de una empresa.

cOntabIlidad.....!!
ejercIcIos:

1-cual es el patrimonio de una empresa que posee:$50.000.000 en caja, $100.000.000 en bancos, $200.000.000 en maquinaria y equipo y se le debe a proveedores nacionales $30.000.000

2-a cuanto ascienden los activos y los pasivos de la empresa segun el anterior ejercicio

3-la empresa vende mercancia a credito por $500.000.000

4-caules son las cuentas reales o de balance

5-cuales son las cuentas nominales transitorias o de resultado

sOlucIon:

1- activos pasivos
50.000.000 30.000.000
100.000.000
200.000.000
350.000.000 30.000.000

patrimonio=320.000.000


2-
activos:350.000.000
pasivos:30.000.000

3-
codigo cuenta debe haber
1305 cliente 500.000.000
4135 venta 500.000.000

4-
activos, pasivos, patrimonio.

5-
ingresos, egresos....etc



Taller "jamOn de mI Tierra S.a.s"
juan david quintero pineda y antonio de jesus roldan constituyen una sociedad llamada jamos de mi tierra s.a.s domiciliada en la ciudad de medellin. el objetivo social es distribuir jamosn y sanduches de jamon, el capital autorizado es de 2200.000.000 los socios subscriben el 50% del capital autorizado el cual se pagara el dia que se constituya la sociedad.
esta empresa requiere la ayuda de nosotros para realizar todos sus docuemntos y tener su empresa legalmente constituida.
TransaCcIones cOmerCiales
febrErO 1:
por documento privado se hace la constitucion de la sociedad, se registra en camara de comercio de medellin, se tramita el RUT y le dieron el numero 800.987.765-8, nombran como representante al señor luis oracio valencia con un contrato de trabajo a termino indefinido y un salario mensual de 2'000.000$, ese mismo dia se habre una cuenta bancaria en el banco de bogota con el dinero de los aportes iniciales y tambien se solicita a la DIAN la autorizacion de numeracionde las facturas.
dOcUmentOs a realizar:
documento de registro: escritura publica de constitucion.
camara de comercio: certificado de existencia.
DIAN: se registra y saca el RUT, resolucion de numeracion para facturar.
contrato de trabajo a termino indefinido, recibo de consignacion.

lIbrO dIarIo

feCha cOdIgO cUenta beBe hAber
febrero 1 1105 caja 1'100.000.000
3105 capital 1'100.000.000
febreo 1 1110 banco 1'100.000.000
1105 caja 1'100.000.000

febrerO 2:
contratan como vendedora a ana maria salazar y a fernando osorio ambos con el salario minimo (515.000)$ legal vigente mas el 3% de comision por ventas el contrato laboral de los vendedores a termino indefinido.
ese mismo dia adquieren un vehiculo transportador refrigerado por valor de 1'20.000.000$ el cual se depresiara por el metodo de linea recta, tambien se adquirio un refrigerador por valor de 80'000.000$ el cual se depresiara por el mismo metodo, estas compras se pagan on cheques individuales. ese mismo dia adquieren 100 libras de jamon a 2.000$ cada una y se paga con cheque.
dOcUmentOs a realIzar:
contrato de trabajo a termino indefinido. 2

TALLER CONTABILIDAD

CONTABILIDAD

OBJETIVO GENERAL

Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas legales laborales, comerciales, tributaria, contables, políticas y organizacionales que rigen en Colombia y que están consagradas en la constitución, en el estatuto tributario código de comercio

LOGROS

1-Identifica los conceptos básicos contables cuentas movimientos plan único de cuentas ecuación patrimonial registra contablemente

2- Registra contablemente loas transacciones comerciales aplicando

3-Elabora la tarjeta cardex registrando las transacciones comerciales de inventario de mercancía

4-Reconoce los conceptos básicos de control, de mercancía e inventarios

ACTIVIDADES A DESARROLAR

1-Clasifique y codifique las siguientes cuentas reales y diga la naturaleza de su saldo

A-Mercancías no fabricadas por la empresa

B-Terrenos

C-Gastos pagados por anticipados

D-Reservas obligatorias

E-Bancos ahorros

F-Cajas

G-Aportes sociales

H-CALIENTES

I-Nacionales deudas

J-Cesantías consolidadas

2-Codifique las siguientes cuentas nominales y diga la naturaleza de su saldo

A-Ingresos honorarios

B-Devoluciones en ventas
C-Ingresos hoteles y restaurantes

D-Gastos de personal

E-Gastos impuestos

F-Gastos legales

G-Utilidad en venta de inversiones

H-Ingresos diversos

3-A que grupo pertenece

A-11 Disponible

B-12 Inversiones

C-13 deudores

D-14 inventarios

E-15 propiedades, planta y equipo

F-16 intangibles

G-17 diferidos

H-19 valorizaciones

I-21 obligaciones financieras

J-22 proveedores

K-23 cuentas por pagar

L-24 impuestos, gravámenes y tasas

M-25obligaciones laborales

N-26 pasivos estimados y provisiones

Ñ-27diferidos

O-31capital social

P-32superavit de capital

Q-33reservas

R-34revalorizacion del patrimonio

S-35dividendos o participaciones decretadas en acciones cuotas o partes de interes social

T-36resultados del ejercicio

U-37resultados de ejercicios anteriores

V-38superavit por valorizaciones

4-A que grupo pertenecen según el PUC

A-41operacionales

B-42no operacionales

C-51operacionales de administracion

D-52 Operacionales de ventas

E-53no operacionales

F-54

G-59ganancias y perdidas

H-61 costo de ventas y de prestación

I-62compras

J-71

K-72

L-73

M-74

N-81


Ñ-82

O-83

P-84

Q-85

R-86

S-91

T-92

U-93

V-94

W-95

X-96

5-Codifique y clasifique según el PUC


Nombre Código Clase Grupo
Caja
Bancos
Cuenta de ahorros
acciones
Cuotas o partes
Bono
clientes
Ingreso por cobrar
Anticipo de impuesto
Provisiones
Mercancía no fabricada por la empresa
Terrenos
Construcciones y edificaciones
Maquinaria y equipo
Equipo de oficina
Equipo de comunicación y computación
Flota y equipo de transporte
Depreciaciones acumuladas
Know-how
Gastos pagados por anticipado
Cargos diferidos
Valorización de inversiones
Corporaciones de ahorro y vivienda
Bancos nacionales
Proveedores nacionales
Costos y gastos por pagar
Retención en la fuente
Impuestos a las ventas retenido
Impuesto de industria y comercio
Aportes de nomina
Acreedores varios
Impuestos de renta y complementarios
Impuestos sobre la venta por pagar
Salarios por pagar
Cesantías consolidadas
Prestaciones extralegales
Indemnizaciones laborales
Ingresos recibidos por anticipado
Capital suscrito y pagado
Reservas obligatorias
Utilidad del ejercicio
Perdida del ejercicio
Comercio al por mayor
Gastos retencional
Impuestos legales
Compra de mercancía

TaLlEr: Plan De nEgOcIOs

TaLlEr: Plan De nEgOcIOs
1. conceptualice el plan de negocios sus ventajas e importancia
2. cuales son las orientaciones para la elaboracion del plan de negocios
3. cuales son los componentes basicas del pan de negocios
4. en que consiste el resume del proyecto
5. defina el marketing y las 4 p`s
6. explique el producto y sus caracteristicas
7. que es el segmento de mercado
8. explique el precio de venta
9. explique los competidores, ventajas y desventajas
10. defina el cliente u sus niveles
11. explique el estudio de mercado
12. explique los canales de distribucion
13. explique la publicidad y promocion
14. explique el proceso y ventas
15. defina la ingenieria del proyecto
16. explique el proceso de produccion
17. explique la inversion en cotructuras
18. explique el mantenimiento y depreciacion
19 explique el proceso de organizacion empresarial
20. explique el proceso contable y financiero en el plan de negocios
21. en que consiste el plan de trabajo
22. aplique a su empresa los formatos de plan de negocios a partir de la leccion #-19-21
23. defina costos.variable y fijos
24. que es el flujo de efecto
25. defina el balance general inicial

soLUcIoN
1. Un plan de negocios es un documento en donde el empresario detalla la información relacionada con su empresa. El plan de negocio organiza la información y supone la plasmación en un documento escrito de las estrategias, políticas, objetivos y acciones que la empresa desarrollará en el futuro.

Supone por tanto utilizar información del pasado para decidir hoy lo que vamos a realizar en el futuro. Cuando analizo que puedo hacer en las vacaciones con la familia estoy haciendo planes. Para una empresa sería lo mismo sólo que en otro ámbito y con mayor grado de sistematización.

2. Rigurosidad en la elaboración. El documento a crear debe estar bien desarrollado, significa datos exactos, proyecciones objetivas y ajustarse a los pasos de su elaboración. No implica saber adaptarlos a la realidad de la empresa.


· Buscar Información. Significa que los datos a proporcionar deben ser lo más precisos posible, ya sea de estadísticas del Ministerio de Economía o de cualquier investigación realizada como de datos que manejan empíricamente los empresarios y empresarias, que sirven mucho para las proyecciones del negocio.


· Formación / Superación. El empresario debe pensar en aprender más, es importante recalcar en base a resultados reales la necesidad de que el nivel de estudio de ellos se eleve en beneficio de su negocio y familia.


· Buscar el desarrollo del Mercado. Es tratar de sacarle el máximo provecho al mercado, no significa abusar de el sino que saber aprovechar las oportunidades al satisfacer necesidades.


· Analizar el mercado. Debemos conocerlo bien, quien compra, cuanto, que poder adquisitivo tiene, con que frecuencia compra, quien o quienes son nuestros competidores, etc.


· Identificar fuentes de financiamiento. Conocer cuáles programas crediticios existen, a qué tasa prestan, plazos, reglamentos, asesoría y capacitación...


· Mejorar su administración. Implica que el empresario debe capacitarse para mejorar procesos, llevar controles de ventas, compras, créditos, rendimiento, pagos, etc. Para ordenar su negocio y saber cuanto gana o pierde y que medidas tomar ante ello.


· Detectar sus puntos débiles y fuertes. Se debe analizar la empresa o el producto de manera objetiva. Qué hacemos bien y qué hacemos mal, por qué nos prefieren a nosotros o por qué gana más la tienda del vecino.


· Fijar un Cronograma. Si vamos a entrar a un negocio o ampliar el ya existente, es necesario fijarse cuando se va a empezar y los pasos a efectuar en que tiempo se harán y quien o quienes serán los responsables


· Separar el capital. El de la empresa y el de la familia, se tiene que poder diferenciar para tener una buena administración y no castigar al negocio con gastos personales. Diferenciar Patrimonios. Cuál es el de la empresa y cuál no. Recordemos que en la mayoría de casos el patrimonio familiar sirve para el negocio, pero debemos tener cuidado que el del negocio no sirva para la familia en detrimento del negocio

3.

4. El objetivo es presentar brevemente el negocio a posibles socios, inversores o entidades de apoyo al sector. Será fundamental la coherencia de lo que se presente para que despierte el interés del lector y de paso al análisis del documento en su totalidad, Si el resumen convence con claridad y es conciso en que es lo que queremos y como lo vamos a lograr, entonces tomarán en serio la propuesta que estamos presentando. Se debe evitar el lenguaje excesivamente especializado y las generalidades.

5. Una de las principales dificultades que el pequeño y mediano empresario encuentra con el tema del Marketing es saber, de una vez por todas, qué es realmente "eso del Marketing". Vamos a aclararlo de modo fácil pero, sobre todo, útil.

6. Se trata de definir los productos con los que vamos a contar y sus cualidades, a efectos de hacer una valoración justa y objetiva que permita visualizar sus efectivas posibilidades en el mercado, frente a otros productos.

Características
-Necesidad que satisface.
-satisface Tiempo de duración.
-Ventajas y beneficios.

7. En ocasiones cuando es un segmento muy concreto o pequeño hablamos de Nicho de mercado. Definir el grupo poblacional al que nos enfocamos. Incluso definir el tipo de uso que deseamos para nuestro producto. Por ejemplo si nuestra bebida de naranja la posicionamos para desayunar, para otro momento del día o para mezcalr con otras bebidas.
Se debe establecer con claridad a quienes estamos dirigiendo nuestro producto. Afirmaciones vagas como: "las señoras de la ciudad x", los habitantes de este lugar" y otras del estilo no definen exactamente como vamos a manejar la promoción, publicidad, y otras formas de comunicación para llegar a nuestros clientes.

8.Cuando el VALOR de un producto supera su precio, la venta será un hecho concreto, siempre hay que hablar de BENEFICIOS Y VALOR, no de características y precio, por eso un Asesor de ventas tiene que llevar al cliente a que descubra por si mismo los beneficios del producto y es en ese momento cuando este estará dispuesto a pagar el precio estipulado.
Construya el VALOR de su producto ayudando al cliente a descubrir beneficios.

9.Ventajas:

Para el caso del proceso de enseñanza – aprendizaje, con un adecuado uso se logra que los Alumnos capten mejor las ideas que se quieren transmitir,
El proceso de aprendizaje se hace más dinámico y menos aburrido, ya que sobre un determinado tema se muestran imágenes fijas y en movimiento, acompañado con sonidos, música, voz y textos de diverso tipo.
Dado que nuestros Alumnos tienen la tendencia de utilizar de manera permanente estos sistemas, les es más fácil entender y aprender cualquier tema que se les haga llegar por estos medios.
El adecuado uso de estos sistemas por el Personal Docente y por la Comunidad Educativa, hace que ganen un mejor prestigio personal y por ende, del Centro Educativo.

Desventajas:
Para que funcionen, dependen de la energía eléctrica permanente. Si esta falla, no hay manera de utilizarlos.
Requiere un amplio conocimiento de las utilidades y formas de manipular cada equipo.
Actualmente los costos de estos equipos son altos, pero la tendencia es que cada día bajen los precios y aumente la calidad.
Como todo equipo que funciona con energía eléctrica, requiere de cuidados especiales, ya que algunos de ellos son frágiles.
Algunos equipos tienen la tendencia a crear adicción en su uso, por lo que es necesario dar charlas especiales a los Alumnos. sobre su adecuado uso

10. . Defina el cliente y sus niveles.
R/=La definición que se encuentra en cualquier diccionario de la lengua española, se refiere a cliente como "quien compra a un comerciante, especialmente el que lo hace habitualmente". Por tal motivo, la validez esencial de un proyecto, en términos de potencialidad y perspectivas, puede comprenderse solamente después de un atento estudio del mercado de referencia. La atención debe orientarse, en un principio, hacia el mercado, hacia nuestros futuros clientes.

11 Explique el estudio de mercado.
R/=El estudio de mercado se lleva cabo dentro de un proyecto de iniciativa empresarial con el fin de hacerse una idea sobre la viabilidad comercial de una actividad económica.

12. Explique los canales de distribución.
R/=Después de reconocer las necesidades del cliente o consumidor y desarrollar un bien y/o servicio que las satisfaga, es necesario disponer cómo hacer llegar los productos al mercado. Para ello se deben elegir rutas mediante las cuales se transporte el producto desde el centro de producción hasta el consumidor final, de la manera más efectiva que sea posible.

13. Explique el proceso de ventas.
R/=Lo primero es diseñar, de forma técnica, el Plan de Ventas, luego su ejecución le da vida al Proceso de Ventas como tal. La venta no es una actividad única, Por el contrario, es un conjunto de actividades diseñadas para promover la compra de un producto o servicio. Por ese motivo, la venta requiere de un proceso que ordene la implementación de sus diferentes actividades, caso contrario no podría satisfacer de forma efectiva las necesidades y deseos de los clientes, ni coadyuvar en el logro de los objetivos de la empresa. Dicho de otra manera, una empresa no podrá vender jamás si no cuenta con un Plan que geste el proceso de sus ventas. Otra cosa es que le compren.

14 Lo primero es diseñar, de forma técnica, el Plan de Ventas, luego su ejecución le da vida al Proceso de Ventas como tal. La venta no es una actividad única, Por el contrario, es un conjunto de actividades diseñadas para promover la compra de un producto o servicio. Por ese motivo, la venta requiere de un proceso que ordene la implementación de sus diferentes actividades, caso contrario no podría satisfacer de forma efectiva las necesidades y deseos de los clientes, ni coadyuvar en el logro de los objetivos de la empresa. Dicho de otra manera, una empresa no podrá vender jamás si no cuenta con un Plan que geste el proceso de sus ventas. Otra cosa es que le compren.

15. Explique la ingenieria del proyecto.
R/=En este ámbito se trabaja la descripción genérica de la actividad productiva de la empresa, ilustrando brevemente las diversas fases del proceso, sus características propias, y también las competencias distintivas de las empresa.

16. El proceso de producción es el conjunto de actividades que se llevan a cabo para elaborar un producto o prestar un servicio. En este, se conjugan la maquinaria, los insumos (materiales, materia prima) y el personal de la empresa necesarios para realizar el proceso. Es necesario que el proceso de producción quede determinado claramente, a manera que permita a los empleados obtener el producto deseado con un uso eficiente de los recursos necesarios.

17. Haga un inventario de cuánto ha sido su inversión en edificación, y luego cuánto y cuándo prevé usted que deberá invertir posteriormente, de acuerdo al crecimiento en el mercado.

18.Explique el mantenimiento y depreciación.
R/=El mantenimiento se refiere al conjunto de acciones efectuadas para conservar una máquina, vehículo, etc. en sus condiciones óptimas. En este sentido, todo el equipo y maquinaria con que cuenta la empresa deberá ser revisado constantemente, a fin de que siempre se encuentre funcionando en perfectas condiciones.Depreciación se define como la reducción del precio o valor de un activo a través del deterioro por el uso. Una forma sencilla de calcular la depreciación es con el método de la "línea recta", por el cual el valor residual (valor del activo cuando ha finalizado su vida útil) calculado de un activo se resta de su costo original y la diferencia se divide entre el número de años de vida estimada para llegar a una merma por depreciación anual.
Por ejemplo, supongamos que se ha adquirido una máquina por un valor de $12,000.00 dólares, a la que se le considera una vida útil de 5 años, y cuyo valor residual se calcula de $2,000.00 dólares. Entonces, la depreciación anual de esa máquina se determinaría así:
Depreciación= (Coste original del Activo - Valor residual ) / Vida Util del Proyecto.
Sustituyendo valores tenemos epreciación = (12,000 - 2,000) / 5Depreciación = $2,000.00 dólares al año.Ahora corresponde a usted calcular la depreciación de su equipo, de acuerdo a la vida útil que este tiene. También haga un plan de mantenimiento y describa cada cuanto se hará este, y cuánto costara

19. Explique el proceso de organización empresarial.
R/=Reviste particular importancia la organización de la estructura de la empresa, y en su interior, la del personal con que se contará. Se sabe que el recurso humano es el activo más importante de toda empresa, y los éxitos se obran ante todo con personas, y sólo en un segundo momento con las ideas.
La organización es la forma en que se dispone y determina el trabajo entre el personal de la empresa, para lograr eficaz y eficientemente los propósitos establecidos para la misma.
Las etapas por las cuales pasa el establecimiento del sistema-empresa son las siguientes:
a) Marco jurídico.Cuando se pretende estructurar legalmente una empresa, es conveniente tomar en cuenta los siguientes aspectos:· El número de personas (socios) que iniciaran la empresa.· Las aportaciones de cada uno de los socios.· La responsabilidad de los socios ante terceros.· Los gastos en que se incurrirá para la constitución de la empresa.· Los trámites formales necesarios para inscribirla legalmente.· Las obligaciones que se adquieren con el fisco.· Las obligaciones laborales que se están contrayendo.
En cuanto a la conformación de la empresa, legalmente, existen diversas figuras, tales como Sociedad Anónima, Cooperativa, etc. Dependerá del marco legal de cada país para determinar cuál es la mejor figura legal para ser adoptada.

20. Explique el proceso contable y financiero en el plan de negocios.
R/=A continuación se presentan las herramientas básicas que le facilitarán el manejo de la parte contable y financiera del proyecto, y que le permitirá:
¨ Cuantificar el proyecto en términos de inversión, presupuestos, balance, costo y rentabilidad.¨ Evaluar la viabilidad del proyecto¨ Estimar los costos que intervienen en el proceso productivo, con el fin de calcular el precio de venta de los productos que se van a fabricar.¨ Efectuar una comparación entre lo presupuestado y lo ejecutado para hacer los correctivos oportunamente, una vez haya transcurrido algún tiempo.
Contabilidad.
El sistema contable de la organización es un instrumento muy útil y práctico que facilita la toma de decisiones del empresario y mantiene un seguimiento constante de las operaciones y estado financiero de la empresa.El sistema contable lo podemos definir como el proceso de llevar, en forma ordenada, las cuentas de la organización, permanecer informados de la situación de la misma y la búsqueda de alternativas atractivas que posibiliten el ahorro en cuanto a costos y gastos, para incrementar las expectativas de rendimiento. Ahora bien, debe hacerse una diferenciación en cuanto a costos y gastos. Cuando se elabora un plan de negocios, costo es la cantidad de dinero que se debe erogar para cancelar lo que se requiere en la operación de la empresa, y no tiene como fin generar ganancias, en tanto que el gasto sí es erogado con el propósito de obtener utilidades, verbigracia, el pago de la luz es un costo, mientras que un spot publicitario en la radio es un gasto.
El sistema contable de la organización es un instrumento muy útil y práctico que facilita la toma de decisiones del empresario y mantiene un seguimiento constante de las operaciones y estado financiero de la empresa.El sistema contable lo podemos definir como el proceso de llevar, en forma ordenada, las cuentas de la organización, permanecer informados de la situación de la misma y la búsqueda de alternativas atractivas que posibiliten el ahorro en cuanto a costos y gastos, para incrementar las expectativas de rendimiento. Ahora bien, debe hacerse una diferenciación en cuanto a costos y gastos. Cuando se elabora un plan de negocios, costo es la cantidad de dinero que se debe erogar para cancelar lo que se requiere en la operación de la empresa, y no tiene como fin generar ganancias, en tanto que el gasto sí es erogado con el propósito de obtener utilidades, verbigracia, el pago de la luz es un costo, mientras que un spot publicitario en la radio es un gasto.
Defina el tipo de registros y los formatos que usará, así como los controles contables de los que se auxiliará. El número de registros es variable de empresa en empresa, de acuerdo a sus necesidades de contar con información. Los controles contables mínimos que deben llevarse son: Un libro diario y un libro por cuenta. En algunas empresas de pequeño tamaño también se lleva un libro mayor que reúne todos los datos de los libros de cuentas, y que permite tomar mejores decisiones empresariales.La contabilidad no es para que otros la vean, la contabilidad es un instrumento de toma de decisiones.
Flujo de efectivo (ingresos - egresos).
Es conveniente hacer un Balance General inicial de nuestra empresa, que nos permita hacer comparaciones posteriores para saber cuál es nuestra situación de empresa luego de transcurrido un lapso de tiempo.
Programa de inversión.
El programa de inversión es un instrumento administrativo que permite planear, en un período de tiempo, las diferentes actividades que se van a desarrollar para crear la empresa, los requerimientos de liquidez económica para la compra de los activos fijos, gastos pre-operativos y capital de trabajo, y el tipo de financiamiento del proyecto con recursos propios y/o recursos crediticios.Todo programa de inversión debe tomar en cuenta los siguientes instrumentos: un cronograma de inversión, un breve presupuesto, el Balance General, el Estado de Resultados y un Flujo de Efectivo

21.

RefLeXiON
Si nuestros sueños se hicieran realidad... ¿Cómo sería nuestra vida en la actualidad?

En el fondo del corazón, todos soñamos, todos creemos que tenemos un don, que podemos ofrecer algo especial, que podemos amar de una manera única, que podemos comunicarnos y entendernos con los demás de un modo muy singular, que podemos mejorar este mundo.

Entonces... Sigamos confiados y poniendo todo para lograr lo que queremos en la vida.

Mantengamos vivas las aspiraciones y no dejemos todo en manos del destino.

Hagamos nuestra parte del trabajo construyendo sobre los sueños, avanzando sobre las aspiraciones, sabiendo que los logros necesitan de mucho esfuerzo, de coraje, de tiempo, de aciertos y errores, de tristezas, de alegrías y esencialmente de la fe, que es ese llamado interior que te sacude y te levanta cuando bajo cualquier excusa comienzas a renunciar.

ORACION
LA orACiON

Jesús inculcaba a sus discípulos que es preciso orar siempre sin desfallecer .
Y San Francisco exhortaba a los suyos en la Regla bulada: «Los hermanos a quienes el Señor ha dado la gracia de trabajar, trabajen fiel y devotamente, de tal suerte que, desechando la ociosidad, enemiga del alma, no apaguen el espíritu de la santa oración y devoción, al cual las demás cosas temporales deben servir»
Para ayudar a mantener vivo a lo largo del día ese espíritu de oración y devoción, ofrecemos algunos textos e imágenes que rezar y contemplar, y remitimos, mediante los correspondientes enlaces, a otras páginas que tienen una finalidad similar a la nuestra.
Publicado por KaTeRiN en 6:09 0 comentarios
RETenCiON dE fUeNtE
La retención en la fuente es un mecanismo que busca recaudar un determinado impuesto de forma anticipada. De esta forma cada vez que ocurra un hecho generador de un impuesto, se hace la respectiva retención. Así, el estado no debe esperar a que transcurra el periodo de un impuesto para poderlo recaudar, sino que mediante la retención en la fuente, este recaudo se hace mensualmente, que es el periodo con que se debe declarar y pagar las retenciones que se hayan practicado.

eCoNoMIa
(administración de una casa o familia, de οἶκος (casa, en el sentido de patrimonio)’ y νέμεωιν (administrar)}} es la ciencia social que estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de satisfacción de necesidades humanas y resultado individual y colectivo de la sociedad. Otras ciencias ayudan a avanzar en este estudio: la psicología y la ética intentan explicar cómo se determinan los objetivos, la historia registra el cambio de objetivos en el tiempo, la sociología interpreta el comportamiento humano en un contexto social y la ciencia política explica las relaciones de poder que intervienen en los procesos económicos.

SoCiEdAdES
Es un contrato o acuerdo que surge entre dos o más personas que se obligan a hacer un aporte en dinero, en trabajo o en otros bienes apreciables en dinero, para desarrollar una determinada actividad, con el fin de repartirse entre sí las utilidades obtenidas por la empresa.

EmPrESa
La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformación de bienes intermedios (materias primas y productos semielaborados) en bienes finales, mediante el empleo de factores productivos (básicamente trabajo y capital).
Para poder desarrollar su actividad la empresa necesita disponer de una tecnología que especifique que tipo de factores productivos precisa y como se combinan. Asimismo, debe adoptar una organización y forma jurídica que le permita realizar contratos, captar recursos financieros, si no dispone de ellos, y ejerce sus derechos sobre los bienes que produce.

CuEnTaS reAlEs
los bienes, derecho y obligaciones de la empresa, es decir, lo integran el activo, pasivo y el capital, está se denomina cuentas reales porque el saldo de esta cuenta representa lo que tiene una empresa en un momento dado, es decir, lo que posee, lo que debe, y lo cual puede ser comprobado por el bien o por el documento existente; por eso algunos autores señalan como cuentas palpables. Además, las cuentas reales tienen las características de ser cuentas de carácter permanente es decir, que su saldo se traspasa de un saldo a otro, las cuentas reales van a conformar el estado financiero como lo es el “Balance general”.

CuEnTaS nOmINaLeS
Tienen como característica principal es que son cuentas temporales, estas duran abiertas lo que dura el ejercicio contable de la empresa, y al finalizar este, son cerradas y su resultado es traspasado a la cuenta capital quien es en definitiva la cuenta que va ser afectada por los beneficio o pérdida del negocio.

PaRtIdA dObLe
es el método o sistema de registro de las operaciones más usado en la contabilidad. Este se asemeja a una balanza ya que tienen que estar en iguales condiciones para estar en equilibrio. Aqui tiene que ver dos palabras: el debe y el haber El debe es debitar cargar o deudora, entre otras palabras debito El haber es acreditar,abonar, entre otras palabras credito.

AdMinIsTraCiON
es una ciencia social que estudia la organización de las empresas y la manera como se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades.

CoNtRaTo de trAbAjO
¿QUE ES EL CONTRATO DE TRABAJO?
es toda la actividad humana,libre,licita ya sea material o intelectual,permanente o transitoria que una persona natural ejecuta consientemente al servicio de otra natural o juridica cualquiera que sea su finalidad siempre que s e efectue en ejecucion de un contrato de trabajo

ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
para que haya contrato de trabajo se requiere 3 elementos segun el articulo 233 del codigo sustantivo de trabajo y son:
1.actividad personal del trabajador
2.subordinacion o dependencia del trabajador hacia el empleador
3.salario como retrbuicion de servicio

TERMINACION DEL CONTRATO
1.el trabajo se termina por muerte del trabajador
2.por mutuo acontecimiento
3.por terminacion de la obrao labor contratada
4.por expiracion del plazo fijo pactado
5.por liquidacion o causa definida de la empresa o establecimiento
6.por suspension de actividades,por parte del empleador durante mas de 120 dias
7.por sentencia ejecutatoria
8.por decision unilaterla por parte del empleador o del trabajador
9.por no regresar a su empleo hace desaparecer la causa de suspencion del contrato
10.la apacidad total del trabajador
11.renuncia del trabajador
12.el descuido indirecto o autodespido por culpa del empleador

INDEMNIZACION POR TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA (POR PARTE DEL EMPLEADOR)

EN CONTRATOS POR TERMINO INDEFINIDO:
cuando sin justa causa del empleador da por terminado el contrato de trabajo a termino indefinido, esta obligado a pagar una indemnizacion de acuerdo con el tiempo laborado y el salario debengada,asi:
1.para salarios inferiores a lo minimos legales a los 30 dias de salario por el primer año y quince adicionales por cada año siuiente o proporcional
2.un salario igual o superior a lo minimos legales mensuales la indemnizacion sera 20 dias de salario por el primer año y quince adicionales por cada año siguiente y proporcionalmentepor fraccion de daño
3. a los trabajadores que al entrar en vigencia la ley 50 de 1990 tenian diez o mas años de servicio continuo:45 dias para el primer año y 40 dias adicionales por cada año subsiguiente al primero y proporcionalmente por fraccion.

JORNADA DE TRABAJO:
DIURNA:6AM-10PM
NOCTURNA:10PM-6AM

HORAS EXTRAS:
DIURNA RECARGO 25%
NOCTURNA RECARGO 75%

DOMINICALES FESTIVOS:
RECARGO DEL 75% EN LAS PRIMERAS8 HORAS DE LA JORNADA MAXIMO LEGAL

CLASE DE CONTRATO DE TRBAJO: A TERMINO FIJO, A TERMINO FIJO INTERIOR A UN AÑO, A TERMINO INDEFINIDO, CONTRASTITA NDEPENDIENTE, OCASIONAL O TRANSITORIO
DE OBRA:
obligaciones y prohibiciones
DEL EMPERADOR
SUSPENCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
DEL TRABAJO.